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一例一休今（22）日正式實施，責任制勞工「意外」受惠。時代力量立委黃國昌昨（22）日在社福委員會質詢表示，責任制勞工所適用的勞基法第84條之1，僅排除適用勞基法「例假」與「休假」之規定，未排除「休息日」。也就是說，即日起，責任制勞工每七天將可休一天「休息日」。
黃國昌對於勞基法第84條臺南市白河區威而柔之1條的法律字面上的解讀，勞動部昨日第一時間未表態反對。一旦勞動部同意責任制勞工「七休一（休息日）」，包括保全、長照機構照護員的排班將受到很大衝擊，原本給予的責任制彈性也會消失。
勞動部長郭芳煜說昨日答詢表示，這波勞基法修法，並未納入第84條之1；若真的對勞工有好處，他不反對。他稍後表示，勞動部將再徵詢法務、學者專家的意見後，再正式拍板。
黃國昌強調，「這對責任制勞工是好事」，他表示，勞基法對勞工休假之規定，原本僅有特休假、例假、及國定假日；因一例一休修法，使得勞工的假日增加了「休息日」；而勞基法第84條之1針對責任制勞工，僅明訂排除適用例假及休假，而沒有排除「休息日」。
臺中市潭子區性感內褲目前約有40種職類工作適用84條之1，即俗稱責任制，勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，可不受勞基法相關工時規定。包括保全、社福機構照服員、律師、資訊服務業主管、系統研究工程師、維修工程師、首長駕駛和隨扈、航空機組員、房仲等，都適用責任制。
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一例一休 責任制勞工受惠
（中央社記者吳家豪台北 6日電）Uber亞太區總經理布朗訪台表示，Uber提供技術與平台，如果有台灣公司願意合作，當然樂見其成，只要對社會有利，意味著可望發展類似中國大陸滴滴出行的合作模式。
布朗（Mike Brown）今訪台出席座談會，懇請政府針對網路叫車平台的爭議進行開放討論，而非消極地修法開罰Uber司機新台幣2500萬元。
現場媒體關注Uber在台爭議未解，是否會考慮在中國大陸的發展模式，與台灣業者合作？布朗回應，Uber與中國大陸當地的共乘服務業者滴滴出行合併後，Uber成為滴滴出行最大的股東。Uber也希望台灣能有自己的車輛分享或車輛共乘法規，並希望與台灣政府共同討論出適合台灣法規的架構。
布朗強調，Uber絕對樂意與各種夥伴合作，目前也有一些Uber平台的用戶想打造自己的小公司，透過Uber平台可以賺取更多收入或建立自己的事業，因此Uber樂意與任何想使用Uber平台的公司合作。
布朗進一步解釋，Uber提供技術與平台，如果有第三方公司願意合作，Uber當然樂見其成，只要合作成果對大家都有臺南市學甲區震動棒利、對社會有利。
Uber台灣總經理顧立楷表示，台灣正面臨十字路口，選擇要開放創新或保護。Uber認為修法提高罰金是往倒退方向走，而國外案例已有雙贏、三贏或多贏的方案，這才是創新之路。
顧立楷說，Uber認為開放與創新應該由新的方式管理，希望民眾或民意代表能了解這點，Uber對此也會繼續努力。1051206
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